สื่อ
ติดตามสิ่งที่ฉันกำลังคิด ผ่านวิดีโอและบทสนทนา
ช่องทางเหล่านี้เหมาะกับการเล่าที่มา กระบวนการคิด และคำถามที่ยังเปิดอยู่ ส่วนเว็บไซต์นี้เก็บงานที่ต้องการให้อ่าน ศึกษา และอ้างอิงได้เป็นหลัก
จาก Journal ล่าสุด
เปิด Journal ทั้งหมด → 01 เมื่อ “พนักงานไม่มี Ownership” อาจไม่ใช่ปัญหาของพนักงาน หลายองค์กรมีประโยคหนึ่งที่ถูกพูดซ้ำบ่อยมาก:
“พนักงานไม่มี Ownership”
พนักงานไม่คิดเอง ไม่ตัดสินใจเอง ต้องรอหัวหน้า ต้องรอ CEO และเมื่อผู้บริหารไม่อยู่ งานหลายอย่างก็หยุดเดิน อ่านบันทึก → 02 ความโปร่งใสที่เห็น อาจไม่ใช่ความโปร่งใสที่แท้จริง การเปิดเผยข้อมูลมากขึ้นยังไม่พอ หากคนยังไม่รู้ว่าใครตัดสินใจ ใครรับผิดชอบ และใครต้องรับความเสี่ยง อ่านบันทึก → 03 เมื่อเจ้าของต้องแบกทุกอย่าง ระบบยังไม่พร้อมเติบโต ตราบใดที่เจ้าของยังรับภาระเพิ่มได้ องค์กรอาจดูปกติ ทั้งที่ต้นทุนกำลังถูกผลักไปให้คนและทีม อ่านบันทึก → 04 ก่อนเปลี่ยนเครื่องมือ ต้องรู้ก่อนว่าปัญหาอยู่ที่ไหน เครื่องมือใหม่ช่วยไม่ได้ หากยังไม่ชัดว่างานนี้มีไว้ทำอะไร ใครรับผิดชอบ และจะเกิดอะไรขึ้นเมื่อระบบล้มเหลว อ่านบันทึก →
